Qu’est-ce que la HIPAA et comment fonctionne la loi ?

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Alors que septembre invite les gens à retourner au bureau et la variante Delta hautement infectieuse du coronavirus se propage rapidement à travers le pays, les lieux de travail sont confrontés à une série de défis, notamment s’il faut exiger que les employés soient vaccinés ou réimposer les mandats de masque.

Certains, dont la représentante Marjorie Taylor Greene, républicaine de Géorgie, résistent à ces appels, car elle a faussement affirmé cette semaine que la divulgation du statut de vaccination « était une violation de mes droits HIPAA », la réglementation fédérale qui protège les informations confidentielles sur la santé.

La Health Insurance Portability and Accountability Act, connue sous le nom de HIPAA, régit la confidentialité des dossiers de santé d’un patient, mais il est légal de demander à Mme Greene ses antécédents médicaux. Pourtant, son affirmation reflète une perception erronée qui s’est propagée sur les réseaux sociaux et les sites marginaux, car la désinformation en ligne et les fausses déclarations sur les vaccins contribuent à alimenter une résistance à la vaccination.

Voici un aperçu des protections de la vie privée offertes par HIPAA et pourquoi elles sont si souvent mal interprétées.

En 1996, le président Bill Clinton a promulgué la loi HIPAA, une large législation sur la santé et la vie privée qui a aidé à mettre à jour et à réglementer la façon dont l’assurance maladie était vendue et la façon dont les informations médicales personnelles étaient stockées au fur et à mesure que le traitement électronique s’installait.

Un aspect de la loi, la règle de confidentialité, rend illégal pour certaines personnes et organisations, y compris les prestataires de soins de santé, les assureurs, les centres d’échange qui stockent et gèrent les données de santé et leurs partenaires commerciaux, de partager les dossiers médicaux d’un patient sans le consentement explicite du patient. Ces parties traitent quotidiennement les dossiers médicaux des patients.

La loi ne s’applique qu’aux entreprises et aux professionnels du domaine de la santé, bien que certaines personnes puissent insinuer le contraire à tort, comme l’a fait Mme Greene en suggérant que la mesure offrait une protection semblable à celle du cinquième amendement contre la divulgation de renseignements personnels sur la santé.

HIPAA est extrêmement «étroite», a déclaré I. Glenn Cohen, expert en bioéthique et droit de la santé à la Harvard School of Law. « Chaque fois que quelqu’un vous dit « HIPAA interdit cela », demandez-lui d’indiquer la partie de la loi ou du règlement qui l’interdit. Souvent, ils ne pourront pas le faire.

De plus, rien dans la loi n’interdit de poser des questions sur la santé d’une personne, qu’il s’agisse du statut vaccinal ou de la preuve que ces informations sont exactes.

Quoi qu’il en soit, certains se sont tournés vers la loi comme prétexte pour détourner de telles questions.

En juillet, le lieutenant-gouverneur de Caroline du Nord, Mark Robinson, a faussement affirmé sur Facebook que La campagne de porte-à-porte du président Biden encourager la vaccination et demander si les résidents ont été vaccinés étaient «illégaux» en vertu de la loi HIPAA.

Mais la loi n’est pas applicable aux employeurs, aux magasins de détail ou aux journalistes, entre autres. Aucune loi fédérale n’empêche les entreprises d’exiger la vaccination de leurs employés, bien qu’il y ait certaines exceptions si vous avez un handicap ou une croyance religieuse sincère.

Cela ne signifie pas non plus que vous devez révéler si vous avez été vacciné. C’est à votre discrétion de divulguer.

Bien avant les médias sociaux et les sites d’information marginaux diffusé des informations erronées sur la santé, comme si les masques fonctionnent (ils font) ou si le vaccin contre le coronavirus modifiera votre ADN (ce ne sera pas), HIPAA et son utilisation comme excuse fourre-tout pour la confidentialité se sont souvent prêtés à une mauvaise interprétation.

« Je plaisante souvent en disant que même s’il s’agit de cinq lettres, HIPAA est traité comme un mot de quatre lettres », a déclaré M. Cohen. Les médecins, a-t-il dit, l’ont souvent utilisé comme une raison de ne pas « faire quelque chose qu’ils ne veulent pas faire, comme fournir à un patient certaines informations en disant – peut-être en le croyant mais en étant incorrect – » eh bien, ce serait une violation de la loi HIPAA. .’”

Mais les experts disent que les politiciens et les personnalités publiques infligent des dommages supplémentaires en perpétuant des allégations incorrectes, permettant des malentendus sur HIPAA et le scepticisme vis-à-vis des vaccins s’épanouir.

« Cette rumeur n’est peut-être pas spécifiquement nuisible en soi, mais elle fait partie d’un récit qui est nuisible », a déclaré Tara Kirk Vendre, professeur adjoint de sécurité sanitaire à la Bloomberg School of Public Health de Johns Hopkins. « C’est surtout un problème quand il y a un manque d’informations et dans ce cas, c’est que les gens ne savent pas ce qu’est HIPAA. »

Mme Greene a déjà diffusé des informations erronées sur HIPAA et sur les vaccins. Twitter suspendu son compte cette semaine après avoir affirmé que Covid-19 n’était pas dangereux pour les jeunes et les personnes en bonne santé – une affirmation que les Centers for Disease Control and Prevention a réfutée.

« Les lois HIPAA sont réelles et elles font quelque chose d’important », a déclaré Mme Sell. « La mauvaise interprétation de ce dont il s’agit ne fait qu’ajouter à cette tempête de sentiments anti-vaccins. »

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