Opinion | 50 millions d’Américains sont des aidants non rémunérés. Nous avons besoin d’aide.

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L’assurance ne couvre pas les préposés à domicile même lorsque cela est médicalement nécessaire. Nos prestations payaient des visites d’infirmières qualifiées et des aides à domicile pour l’aide à la douche deux fois par semaine, mais pour les soins 24 heures sur 24 prescrits par le médecin, nous avons dû payer de notre poche. L’été qui a suivi le retour de Brad à la maison, nous avons dépensé plus de 21 000 $ en soins à domicile, puisant dans les économies et l’héritage de ma mère pour ce faire. Nous avons été très chanceux de disposer de ces ressources; pour de nombreuses familles, ce serait hors de portée.

On note souvent que les États-Unis sont les seuls parmi les pays riches à ne pas offrir de congé de maternité; le soutien à la garde d’enfants est également épouvantable. De même, mais souvent de manière plus invisible, nous laissons des millions de soignants avec peu ou pas de soutien pour gérer les difficultés financières, logistiques et émotionnelles liées à l’aide aux parents, conjoints et enfants malades.

La campagne Biden-Harris a fait d’un plan de soins ambitieux un élément clé de sa plate-forme. Les premiers signes de la nouvelle administration sont prometteurs. M. Biden’s Paquet de secours d’urgence pour les coronavirus de 1,9 billion de dollars comprend des mesures en faveur des aidants naturels: étendre les paiements de relance pour couvrir les personnes à charge adultes auparavant négligées, les crédits d’impôt et les congés familiaux et médicaux payés. Certains de ces avantages aideraient les proches aidants de toutes sortes; autres spécifiquement aider ceux qui soignent les personnes atteintes de Covid-19.

Bien que l’allégement en cas de pandémie est la plus urgente priorité, le changement ne doit pas arrêter là. Le plan que M. Biden a déployé au cours de la campagne, il a proposé une approche intégrée pour soutenir la garde d’enfants, les soins aux personnes âgées, les soins rémunérés et les aidants naturels. Entre autres mesures, il a prévu un crédit d’impôt de 5 000 $ pour les aidants naturels, des crédits de sécurité sociale pour ceux qui doivent quitter leur emploi pour fournir des soins et 12 semaines de congé familial payé garanti.

Le plan offrirait également un accès plus large aux services de soins de longue durée et de soutien à domicile et en milieu communautaire. Les lacunes dans la couverture Medicaid pour ces services ont entraîné de longues listes d’attente et ont rendu plus difficile pour les gens de recevoir les soins nécessaires à domicile.

De tels changements profiteraient clairement aux aidants naturels et aux travailleurs rémunérés, qui sont femmes de couleur disproportionnellement. Avec peu de protections d’emploi, les travailleurs à domicile ont depuis longtemps du mal à trouver un travail stable et bien rémunéré, une situation aggravée par Covid-19. L’équipe politique de Biden a fait valoir que son plan créerait jusqu’à trois millions d’emplois dans les soins de santé et l’éducation, au profit des populations durement touchées par les pertes d’emplois dues à la pandémie.

Les changements aideraient non seulement les soignants comme moi; ce qui est bon pour les soignants profite également à ceux qui ont besoin d’aide. L’élargissement des soins à domicile peut empêcher les personnes âgées fragiles d’accéder aux maisons de retraite, dont les inconvénients ont été douloureusement exposés par la pandémie. Alléger les tensions financières et l’épuisement des aidants peut signifier un traitement meilleur et plus compatissant, ce qui à son tour peut améliorer la qualité de vie et les résultats pour nos citoyens les plus vulnérables.

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