Lincoln Project embauche un groupe externe pour examiner le comportement de John Weaver

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Les anciens employés, dans leur lettre, ont exprimé leur colère contre le fait que les dirigeants du projet Lincoln aient qualifié les rapports sur la gestion du comportement de M. Weaver par le groupe de emplois à succès de la part des partisans de l’ancien président Donald J.Trump.

Insinuant que leurs efforts constituaient une attaque de droite, ils ont écrit, «n’est pas conforme aux valeurs que nous nous sommes engagés à défendre et ressemble aux tactiques et au comportement que nous avons vaincu au Lincoln Project».

Au cours de la dernière année, le Lincoln Project s’est imposé comme le principal groupe républicain opposé à M. Trump, le brochant avec des publicités moqueuses et attirant un large public à gauche. Mais depuis les élections, le groupe s’est éclaté. Deux anciens membres du conseil, Ron Steslow et Mike Madrid, parti en décembre. George T. Conway III, une autre figure clé de l’organisation, est également parti.

Mme Horn a dit dans sa déclaration, «Lorsque le rapport du New York Times sur Weaver est sorti récemment, j’ai commencé à recevoir des appels téléphoniques de certaines victimes qui partageaient des histoires très troublantes sur leurs interactions avec lui – des interactions qui ont apparemment commencé il y a près d’un an et, selon ces jeunes hommes, étaient communiquée à d’autres dans le cadre du projet Lincoln. »

Elle a ajouté: «Je n’étais pas au courant de ces communications ou des allégations qu’elles contenaient.»

Elle a dit que les jeunes hommes «avaient dit se sentir ignorés» et «blessés que leurs expériences aient été niées, en colère d’avoir été utilisés et menti, et craignant d’être à nouveau ciblés. C’était déchirant d’entendre.

Le projet Lincoln a attribué Le départ de Mme Horn à un différend sur l’argent, disant qu’elle avait récemment demandé «un paiement immédiat de ‘prime à la signature’ de 250 000 $ et un contrat de consultation de 40 000 $ par mois», et qu’en décembre, elle avait «exigé un siège au conseil d’administration le le Lincoln Project, une émission de télévision, une mission d’hébergement de podcast et un personnel pour gérer ces efforts.

Mme Horn a qualifié de «manifestement fausses» les affirmations selon lesquelles son départ était motivé financièrement.

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