Campagne du maire de New York: Yang embauche une femme qui l’a jadis disparé

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En 2019, une histoire de discrimination sexuelle centrée sur un candidat à la présidentielle faisait le tour et une activiste progressiste de New York, Sasha Neha Ahuja, l’a trouvée crédible.

Le candidat était Andrew Yang et Kimberly Watkins, l’un de ses anciens employés de l’entreprise de préparation aux tests qu’il dirigeait autrefois, avait accusé publiquement M. Yang de l’avoir renvoyée après son mariage, prétendument parce qu’il pensait qu’elle ne voudrait pas travailler aussi dur.

«J’aimerais pouvoir dire que c’était incroyable», Mme Ahuja écrit sur Twitter, partage un article du HuffPost sur les allégations de Mme Watkins, que M. Yang a nié depuis longtemps.

Le mois dernier, M. Yang a nommé Mme Ahuja co-directrice de sa campagne pour le maire de New York, sélectionnant un agent qui pourrait peut-être l’aider à se connecter avec des progressistes sceptiques quant à la campagne de M. Yang. Pourtant, un examen rapide de son activité sur Twitter suggère que sur de multiples questions, impliquant la politique et le personnel, son instinct a été en contradiction avec la principale candidate qu’elle aide maintenant.

Son élévation au poste, dirigeant la campagne aux côtés de Chris Coffey, un dirigeant de Tusk Strategies, est le résultat d’une apparente secousse du leadership au sein de la campagne dans les semaines qui ont précédé l’entrée de M. Yang dans la course.

Les développements offrent parmi les signes les plus clairs à ce jour de certaines des turbulences que M. Yang, un candidat de premier plan à la mairie mais un nouveau venu dans la politique de la ville, a rencontré alors qu’il s’efforçait de lancer sa campagne.

Mme Ahuja a déclaré dans un communiqué publié vendredi que «lorsque j’ai entendu le témoignage en 2019, j’ai été surpris. Il est extrêmement important pour nous d’écouter les expériences de toutes les personnes sur le lieu de travail, en particulier celles qui ont tendance à être le plus souvent victimes de discrimination.

«Il est également important de s’assurer que toutes les parties sont entendues et de promouvoir une culture du lieu de travail qui est inclusive et attachée à l’équité», a déclaré Mme Ahuja, qui est l’actuelle présidente de la Commission des pratiques d’emploi égales de New York. «C’est pourquoi, lorsque j’ai eu la chance de travailler pour Andrew et de développer ce type de culture dans le cadre d’une campagne à la mairie, j’ai sauté sur l’occasion et je suis tellement excitée d’être ici.

Ses tweets suggèrent également qu’elle a été beaucoup plus progressiste sur des questions telles que la justice pénale que M. Yang ne l’est dans sa candidature actuelle. Et lors d’un récent élection spéciale du conseil municipal dans le Queens, Mme Ahuja a tweeté encourageant à propos de un candidat profondément progressiste qui a été adopté par personnalités libérales de premier plan mais a été vigoureusement combattu par certains membres de la communauté juive orthodoxe, une circonscription que M. Yang courtise maintenant avec agressivité.

M. Yang n’a pas participé à cette élection, a déclaré sa campagne, et Mme Ahuja a noté qu ‘«il y a si peu de femmes sud-asiatiques qui se présentent aux élections à New York et je soutiens nombre d’entre elles, indépendamment de tout travail professionnel.

Dans une déclaration, M. Yang a défendu les tweets de Mme Ahuja à son sujet.

«Le reste du domaine peut se concentrer sur les tweets de mon personnel d’il y a des années, mais nous nous concentrons sur les grandes idées comme l’aide en espèces», répondant à Covid-19 et gérant la reprise économique, a-t-il déclaré. «Je voulais que mon équipe représente un large éventail de profils, d’expériences et de points de vue, et je suis fier que tous ces gens se battent avec moi pour les New-Yorkais.»

Mme Watkins, qui se présente maintenant à la présidence de l’arrondissement de Manhattan, a déclaré qu’elle était «choquée» après avoir reçu le tweet de Mme Ahuja vendredi.

«Si elle travaille maintenant pour Andrew Yang, après avoir déclaré qu’elle croyait que c’était vrai, cela me dit qu’elle est sous l’influence de quelqu’un qui ne dit pas la vérité sur leur histoire avec les femmes sur le lieu de travail», a ajouté Mme Watkins. .

La nomination de Mme Ahuja n’était pas le seul changement de personnel au sein de l’équipe de campagne de M. Yang ces dernières semaines.

Zach Graumann, qui était le directeur de la campagne présidentielle de M. Yang, a signé plusieurs courriels de collecte de fonds le mois dernier indiquant qu’il était le directeur de campagne du maire de M. Yang. M. Graumann, qui a fait l’objet d’un examen minutieux lors d’une récente Article de Business Insider sur la façon dont la campagne 2020 de M. Yang a été embourbée « Bro culture, » est maintenant répertorié comme conseiller principal de M. Yang. Ils continuent à héberger un podcast ensemble.

L’équipe de M. Yang a déclaré que M. Graumann avait aidé la campagne à démarrer mais qu’elle souhaitait confier à des experts politiques de New York la responsabilité de l’équipe.

Lors d’un récent forum des candidats, M. Yang a mentionné Mme Ahuja en réponse à une question de Maya D. Wiley, une autre candidate à la mairie, au sujet de l’article de Business Insider.

«L’une de mes co-responsables de campagne est une femme de couleur, Sasha Ahuja», a-t-il déclaré. «Je ne pourrais pas être plus d’accord avec le fait que vous avez besoin, vous devez avoir des femmes à des postes de direction afin de fonctionner réellement aux plus hauts niveaux.



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