Votre briefing du mardi – The New York Times

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Nous couvrons le caractère insaisissable de l’immunité collective aux États-Unis et l’effort ultime de Benjamin Netanyahu pour former un nouveau gouvernement en Israël.

Il existe un consensus croissant parmi les scientifiques et les experts en santé publique que la notion d’immunité collective aux États-Unis – un seuil calculé à au moins 80% de la population protégée contre le coronavirus – pourrait ne pas être atteint dans un avenir prévisible, et peut-être jamais.

Au lieu de cela, les scientifiques arrivent à la conclusion que le virus deviendra probablement une menace plus petite et plus gérable qui continuera à circuler pendant des années. La quantité dépend de la proportion de la nation et du monde qui est vaccinée et de la façon dont le virus évolue.

«C’est vraiment un changement de pensée, mais cela ne signifie pas que nous devrions désespérer», a déclaré Apoorva Mandavilli, qui a rendu compte de la nouvelle orientation, à notre bulletin d’information sur le coronavirus.

La voie à suivre: Les vaccinations, en particulier pour les personnes les plus à risque, seront essentielles pour limiter la gravité des flambées. Sur une génération ou deux, l’objectif est que le virus ressemble davantage à un rhume.

Voici les dernières mises à jour et cartes de la pandémie.

Dans d’autres développements:

  • Le sévère la pénurie d’oxygène en Inde s’aggraveet les responsables de l’hôpital ont désespérément besoin d’aide. La Haute Cour de New Delhi est intervenue dimanche, affirmant qu’elle punirait les représentants du gouvernement pour ne pas avoir fourni d’oxygène.

  • Australie interdit à ses citoyens de rentrer chez eux depuis l’Inde, disant qu’ils pourraient faire face à des amendes de 50 000 $ et des peines de prison.

  • L’effort de vaccination de la Russie est à la traîne, Rapports AP. À la mi-avril, environ 8% des habitants de Moscou avaient reçu au moins une injection. Dans tout le pays, 5% des Russes sont entièrement vaccinés.

  • Le clubbing est revenu en Grande-Bretagne ce week-end, avec 3000 personnes démasquées emballées dans un entrepôt de Liverpool, dans le cadre d’une expérience de recherche gouvernementale visant à voir comment la réouverture pourrait fonctionner. Des tests viraux négatifs étaient nécessaires pour l’entrée.


Le Premier ministre israélien Benjamin Netanyahu a déclaré lundi que il serait prêt à céder la direction pendant un an à un rival de droite de longue date, Naftali Bennett, dans un ultime effort pour concocter un nouveau gouvernement.

Netanyahu, qui a passé les 12 dernières années au pouvoir et qui est maintenant jugé pour corruption, a annoncé l’offre sur Facebook juste avant la date limite pour former un gouvernement, à la suite de la quatrième élection non concluante d’Israël en deux ans.

Les élections de mars ont laissé Netanyahu incapable de former une coalition avec une majorité, et même avec le petit parti pro-implantation de Bennett, Netanyahu serait à deux sièges d’un gouvernement majoritaire. Selon Netanyahu, Bennett a fait l’offre. « Ce n’est pas exactement une demande de routine de la personne qui dirige un parti avec sept sièges », a déclaré Netanyahu.

Réponse: « Je viens d’entendre la proposition de Netanyahu, et je dois dire que ce n’est pas clair pour moi », a déclaré Bennett. «Je n’ai pas demandé le poste de Premier ministre à Netanyahu, mais j’ai plutôt demandé un gouvernement. Et cela, à mon grand regret, il n’a pas.

Le contexte: Offrir cet accord à «une vieille et amère rivale» est surprenant, m’a dit notre chef du bureau de Jérusalem, Isabel Kershner. «C’est définitivement un signe de désespoir. Mais encore une fois, beaucoup de gens doutent de sa sincérité – et Bennett en fait apparemment partie.


L’administration Biden est agir rapidement pour limiter les hydrofluorocarbures, produits chimiques utilisés dans la climatisation et la réfrigération, de 85 pour cent au cours des 15 prochaines années.

C’est la première étape importante prise par l’Agence de protection de l’environnement sous la nouvelle administration pour lutter contre le changement climatique. Les hydrofluorocarbures sont des milliers de fois plus puissants que le dioxyde de carbone pour réchauffer la planète.

L’objectif de l’agence est partagé par les groupes environnementaux et le milieu des affaires, qui ont défendu conjointement une législation bipartite adoptée par le Congrès en décembre.

Impacter: L’EPA estime que, de 2022 à 2050, la règle éliminera l’équivalent de 4,7 milliards de tonnes métriques de dioxyde de carbone, soit environ trois ans d’émissions du secteur électrique américain.

Le plan du président Biden pour ralentir la violence armée aux États-Unis repose sur l’efficacité du Bureau de l’alcool, du tabac, des armes à feu et des explosifs, l’agence chargée de faire appliquer les lois sur les armes à feu. Mais ça a été bloqué par le lobby des armes à feu pendant des décennies, un conflit qui a commencé il y a un demi-siècle avec un homme nu tenant un revolver antique.

Alors qu’il prévoit un retour au pouvoir, Google réinvente le lieu de travail et essaie de donner de la flexibilité aux employés. D’autres entreprises peuvent suivre son exemple. Dai Wakabayashi a parlé à notre newsletter OnTech sur l’avenir des lieux de travail.

Qu’est-ce que Google a découvert après plus d’un an de travail principalement à distance?

Google a été surpris de la productivité de la main-d’œuvre. Certains employés n’étaient pas disposés à retourner dans un bureau à temps plein. Un inconvénient dont les dirigeants de Google ont parlé est le manque de créativité et de collaboration, ainsi que la difficulté à établir une culture et une confiance en milieu de travail, lorsque les gens n’étaient pas ensemble en personne.

Mais même avant la pandémie, Google avait commencé à croire que son environnement de travail de bureau actuel était cassé.

Cassé de quelle manière?

Une partie du problème est que la main-d’œuvre de Google a augmenté si rapidement et que l’entreprise a emballé des gens dans des bureaux. Certains employés ont dit qu’ils avaient du mal à se concentrer au bureau parce qu’il y avait trop de monde et de distractions. Et certains complexes de bureaux de Google étaient si étendus qu’il a fallu beaucoup de temps aux gens pour se déplacer d’un bâtiment à l’autre.

Qu’est-ce que Google essaie de faire différemment maintenant?

Il veut offrir plus de sécurité ou un sentiment de sécurité en échelonnant la fréquence à laquelle les gens viennent au bureau. La société souhaite être plus flexible face aux besoins changeants des gens et expérimente des systèmes de chauffage et de refroidissement personnels sur des bureaux et des espaces de réunion extérieurs sur le thème des camps.

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