Warren Buffett combat les propositions sur le climat et la diversité

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Demain, c’est l’assemblée annuelle des actionnaires de Berkshire Hathaway, le rassemblement connu sous le nom de «Woodstock pour les capitalistes». Comme l’année dernière, l’entreprise s’incline devant son temps en organisant la réunion virtuellement. Mais un autre aspect de la discussion peut montrer que Warren Buffett est de plus en plus en décalage avec le temps, Rapporte Michael de la Merced de DealBook.

Les investisseurs pressent Berkshire de divulguer davantage sur le changement climatique et la diversité de la main-d’œuvre. Les actionnaires, y compris le fonds de pension public Calpers, soutiennent que le conglomérat de Buffett ne fait pas assez pour divulguer les progrès des sociétés de son portefeuille dans la résolution de ces problèmes. Buffett s’est opposé à ces initiatives avant la réunion, arguant qu’elles allaient à l’encontre de la philosophie de Berkshire de laisser ses filiales opérer en grande partie de manière indépendante. «Je ne crois pas qu’il faille imposer mes opinions politiques sur les activités de nos entreprises», a-t-il déclaré lors de la réunion annuelle 2018 de Berkshire.

On s’attend à ce que Buffett réussisse, pour l’instant. Il contrôle plus d’un tiers des droits de vote de Berkshire et domine les investisseurs de détail fidèles, garantissant pratiquement que les propositions ne seront pas adoptées.

  • Simiso Nzima, responsable de la gouvernance d’entreprise chez Calpers, souligne que la SEC semble de toute façon encline à imposer davantage de divulgation sur les risques liés au changement climatique.

La grande question est de savoir si cela ternira la réputation dorée de Berkshire. Corporate America répond de plus en plus aux demandes des investisseurs – y compris de BlackRock, un actionnaire majeur de Berkshire – de faire plus pour lutter contre le changement climatique et les inégalités raciales. Berkshire ne conteste pas l’importance du changement climatique et de la diversité, mais le recul de Buffett ici risque de nuire à sa position en tant qu’investisseur peut-être le plus admiré au monde. « Je ne pense pas pour le moment qu’il y ait eu un glissement de l’étalon-or », a déclaré Lawrence Cunningham, professeur à l’Université George Washington et actionnaire du Berkshire, « mais si ce n’est pas le cas, il se peut que ce soit le cas. »

Big Tech termine la saison des résultats sur une bonne note. D’Amazon les bénéfices du premier trimestre ont plus que triplé – oui, triplé – à 8 milliards de dollars, dépassant les attentes. Comme l’écrit notre collègue Shira Ovide, le trimestre a montré que les géants de la technologie sont «gagnants incontestés de l’économie pandémique. »

Le chef antitrust de l’Europe accuse Apple de contraindre injustement Spotify. Margrethe Vestageuse annoncé aujourd’hui qu’une enquête de l’UE a révélé que le fabricant d’iPhone avait abusé de son contrôle sur son App Store pour facturer davantage de frais à son rival en streaming musical.

Un grand jour à New York: le 1er juillet. Le maire Bill de Blasio a déclaré que la ville rouvrir complètement ce jour-là. Mais les responsables admettent que le tourisme ne reviendra pas complètement à des niveaux prépandémiques pendant des années, et les employeurs ont largement ciblé la baisse pour ramener les travailleurs dans les bureaux.

Le responsable du comité des risques du conseil d’administration du Credit Suisse démissionne. Andreas Gottschling ne sera pas réélu. Il est le dernier fonctionnaire de la banque suisse à se retirer à la suite des scandales à Greensill et Archegos.

Bonnes et mauvaises nouvelles pour AstraZeneca. Le fabricant de médicaments battre les attentes pour la croissance des bénéfices et des ventes, mais c’est du mal à compiler les données a demandé par les autorités américaines de faire approuver son vaccin Covid-19 par la FDA, a rapporté le Wall Street Journal.

Endeavour, le conglomérat du divertissement dirigé par le magnat hollywoodien Ari Emanuel, a retiré son introduction en bourse à la dernière minute en 2019, malgré l’intérêt tiède des investisseurs. Bien que la pandémie ait nui à son activité d’événements en direct ainsi qu’à sa division de représentation des talents, Endeavour a fait hier ses débuts sur le marché, clôturant la journée avec une capitalisation boursière de plus de 10 milliards de dollars. Emanuel a parlé avec DealBook de ce qui a changé – et de ce qui va suivre.

Pourquoi l’introduction en bourse a eu lieu cette fois

« Il y avait de la confusion en ce qui concerne l’UFC, donc nous avons nettoyé cela », a déclaré Emanuel à propos de la ligue d’arts martiaux mixtes dont Endeavour acquiert le contrôle total avec le produit de l’offre. La dette était également une source d’inquiétude auparavant, et l’effet de levier sera réduit grâce à un placement privé de 1,7 milliard de dollars, avec Third Point et Elliot Management parmi les investisseurs.

Endeavour a également profité de la période pandémique pour se restructurer et se consolider, s’éloignant davantage de ses racines d’agences de talent. Les activités d’Endeavor aideront à nourrir une demande de contenu et d’événements après la pandémie, a-t-il déclaré: «Nous sommes l’histoire du coming out.»

Sur le rôle d’Endeavor dans les guerres de streaming

«Nous sommes indépendants de la plate-forme et nous servons toutes les parties», a déclaré Emanuel. Les diffuseurs dépensent des sommes «énormes» pour développer leurs plates-formes de streaming. «Je n’ai pas à faire ça», a déclaré Emanuel. «Je dois juste le fournir.»

Sur la façon dont il a rencontré Elon Musk, qui rejoint le conseil d’administration d’Endeavor

«J’ai vraiment appelé à froid. C’est un peu dans ma nature », a déclaré Emanuel. «Nous l’avons représenté dans certaines de ses activités. Et puis avec le temps, lui et moi sommes devenus amis.

«C’est aussi un grand entrepreneur, ce qui signifie qu’il sait à quel point il est difficile de créer et de diriger une entreprise», a-t-il ajouté, notant qu’ils se téléphonent souvent pour obtenir des conseils.

Sur la question de savoir s’il a des inquiétudes quant à l’inscription de Musk au conseil compte tenu de l’histoire du chef Tesla avec la SEC

« Non. »


– Whitley Collins de CBRE sur la façon dont la pandémie a bouleversé le marché de l’immobilier commercial, inversant la tendance des espaces de bureaux «de plus en plus denses».


Marty Walsh, le secrétaire au travail, a déclaré hier que la plupart des travailleurs de chantier aux États-Unis devraient être classés comme des employés et non comme des entrepreneurs indépendants. «Dans certains cas, ils sont traités avec respect et dans certains cas, ils ne le sont pas, et je pense que cela doit être cohérent dans tous les domaines». il a dit à Reuters. Les actions d’Uber, Lyft, Fiverr et DoorDash sont tombées sur les nouvelles.

Mais quel contrôle a Walsh sur la manière dont les entreprises classifient leurs employés?

Il n’y a pas de loi unique qui fasse des travailleurs des employés ou des entrepreneurs. Le Département du travail peut appliquer la Loi sur les normes de travail équitables, qui établit le salaire minimum fédéral et la rémunération des heures supplémentaires. Cette s’applique uniquement aux employés, et qui devrait entrer dans cette catégorie a fait l’objet d’un débat de longue date.

De nouvelles directives ne changeraient pas la loi. Mais cela pourrait changer la façon dont le ministère du Travail décide d’intenter ou non des poursuites contre les entreprises de la petite économie. «C’est implicitement un signe pour les employeurs que vous devez vous conformer à cette interprétation ou il y a un risque de mise en application», a déclaré Brian Chen, un avocat du National Employment Law Project, à DealBook. Les directives ne sont pas contraignantes, mais Benjamin Sachs, professeur à la Harvard Law School, a déclaré que les tribunaux «ont tendance à lui accorder de la déférence» lorsqu’ils prennent des décisions. «Je ne serais pas surpris si nous voyions une action spécifique du département cette année», a déclaré William Gould, professeur de droit à Stanford et ancien président du Conseil national des relations de travail.


Alisha Haridasani Gupta, journaliste de genre pour le Dans ses mots bulletin d’information, explique pourquoi les chiffres prometteurs du PIB ne sont pas la fin de l’histoire.

«Une année en plein boom», voilà comment un économiste décrit à quoi pourrait ressembler l’économie américaine en 2021. Les dernières données, publiées hier, ont montré que le PIB a augmenté à un rythme Taux annualisé de 6,4% au premier trimestre.

Alors que les chiffres de la manchette peuvent à première vue suggérer que la santé économique des États-Unis est sur la bonne voie pour une reprise complète, un examen plus attentif révèle une économie qui est «profondément inégale entre les secteurs, déséquilibrée de manière à avoir d’énormes implications à long terme», comme le Times’s. Neil Irwin Mets-le.

La croissance a été alimentée par les dépenses de consommation en biens, tandis que le secteur des services ne s’est pas encore redressé. Les services représentent plus de 95% des emplois occupés par les femmes, selon Michael Madowitz, économiste au Center for American Progress.

«Je suis un peu inquiet que nous soyons trop confiants que les pertes d’emplois dans les services vont juste reprendre vie», a déclaré Madowitz. «Si personne ne fermait une entreprise, cela pourrait être bien, mais cela semble peu probable.»

Environ deux millions de femmes ont quitté le marché du travail depuis février dernier. Le PIB ne tient pas compte de leur perte de productivité et de revenus, ni des heures de travail à domicile que les femmes ont supportées au cours de l’année écoulée, sans compensation.


Hubert Joly, l’ancien PDG de Best Buy, a écrit le genre de livre qu’il n’aurait pas lu au début de sa carrière, avec des formulations new-age qu’il aurait pu trouver autrefois risibles, comme «la magie humaine». Mais maintenant, il voit les affaires comme une quête philosophique et la transformation de Best Buy d’un navire qui coule à un succès prouve que mettre le but en premier est bon pour les profits. Joly a parlé à DealBook de « Le cœur des affaires», Qui sortira la semaine prochaine.

Pourquoi avez-vous écrit un livre?

Une grande partie de ce que j’ai appris à l’école de commerce est soit faux, daté ou incomplet. Nous avons besoin de toute urgence d’une nouvelle philosophie des affaires et du capitalisme, une refondation autour du but et de l’humanité. Il n’y a pas de retour après la pandémie. Nous avons vu les foyers et la vulnérabilité des uns et des autres. Nous devons faire une déclaration d’interdépendance.

La poursuite des profits n’est-elle pas le but?

Milton Friedman est sur ma liste «les plus recherchés». Les gens qui s’opposent au capitalisme des parties prenantes se trompent. Nous pouvons créer de meilleurs résultats économiques en nous connectant avec les employés, les clients, les communautés et la planète. Les gens devraient refuser les jeux à somme nulle. Le livre est un guide pratique pour les dirigeants désireux d’abandonner l’ancienne méthode.

Et c’est aussi spirituel?

Oui. Parce que le travail est fondamental. Nous devons nous demander pourquoi nous travaillons, ce qui nous motive. Chez Best Buy, avant les fêtes de fin d’année, nous nous réunissions – même si c’est une période très chargée – pour parler de ce qui donne de l’énergie aux gens, de ce qui compte. La magie se produit lorsque le travail est lié au sens et au génie individuel, à ce qui est bon ou beau en chacun de nous.

Comment cette «magie» se manifeste-t-elle?

Deux employés de Best Buy ont effectué une «opération chirurgicale» sur un jouet de dinosaure cassé derrière le comptoir et ont rendu un nouvel article à un garçon, affirmant que son bébé dino s’était rétabli. Cela devait venir du cœur. Ils auraient pu simplement envoyer sa mère sur l’étagère. Les dirigeants doivent utiliser leur tête et leur cœur, voir et entendre les employés et donner aux gens la liberté de donner un sens au travail.

Offres

  • Nestlé a accepté d’acheter une majorité de Bountiful Company, un fabricant de vitamines détenu par KKR, pour 5,8 milliards de dollars. (CNBC)

  • Les actions de Darktrace, la société britannique de cybersécurité, ont grimpé après que son introduction en bourse ait été évaluée à 1,7 milliard de livres (2,4 milliards de dollars), en dessous de l’objectif annoncé de 4 milliards de dollars. (Reuters)

Politique et politique

  • Le Sénat a approuvé un projet de loi de 35 milliards de dollars pour nettoyer les systèmes d’eau du pays, mais un compromis supplémentaire sur les dépenses d’infrastructure semble peu probable. (À PRÉSENT)

Technologie

  • Apple et Samsung ont été les dernières entreprises à signaler des problèmes de fabrication de produits en raison d’une pénurie de puces informatiques. (WaPo)

  • Comment Google envisage de réorganiser ses bureaux pour l’ère postpandémique: au revoir, cafétérias assis; bonjour, espaces de réunion extérieurs. (À PRÉSENT)

Le meilleur du reste

  • La lutte pour le contrôle d’Apollo Global Management aurait écarté un autre co-fondateur, Josh Harris. (Bloomberg)

  • Les passeports de vaccination pourraient aider les pays à rouvrir plus rapidement leurs frontières – s’ils parviennent à s’entendre sur une norme commune. (FT)

  • Elle est devenue célèbre grâce au mème «Disaster Girl». Puis elle a fait 500 000 $ en le transformant en NFT. (À PRÉSENT)

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