Walmart augmentera le salaire de 425 000 travailleurs.

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Walmart a déclaré jeudi qu’il augmentait les salaires de 425 000 de ses employés aux États-Unis, alors que le géant de la distribution et d’autres entreprises sont confrontés à une pression croissante pour augmenter les salaires des travailleurs à bas salaire.

Les augmentations de salaire signifieraient qu’environ la moitié de ses 1,5 million de travailleurs aux États-Unis gagneraient désormais au moins 15 dollars de l’heure, a déclaré le directeur général de Walmart, Doug McMillon, lors d’une conférence téléphonique avec des investisseurs.

Cette décision, annoncée dans le cadre des résultats du quatrième trimestre de la société, ne porte pas le salaire minimum de Walmart à 15 dollars de l’heure, ce que des rivaux comme Target et Amazon ont déjà fait.

Le salaire minimum de Walmart reste à 11 $ l’heure pour de nombreux travailleurs, bien que l’entreprise ait augmenté son salaire de départ pour certains postes pendant la pandémie.

L’annonce d’une augmentation des salaires intervient environ une semaine après que M. McMillon a rencontré le président Biden et ses principaux conseillers économiques pour discuter, entre autres, de l’intérêt de l’administration à soulever le salaire minimum national à 15 $ de l’heure.

Lors de la conférence téléphonique avec les investisseurs, on a demandé à M. McMillon si l’entreprise augmenterait éventuellement les salaires de tous ses employés à 15 $ l’heure.

M. McMillon a déclaré que le minimum de 15 $ de l’heure pour tous les travailleurs était un «objectif important, mais il devrait être rythmé d’une manière qui soit bonne pour l’économie américaine».

Il a déclaré que les augmentations de salaire annoncées jeudi faisaient partie des efforts déployés pour aider les travailleurs à se lancer dans une carrière chez Walmart en payant davantage les travailleurs au fil du temps lorsqu’ils accédaient à des postes de direction.

M. McMillon a déclaré que les nouvelles augmentations de salaire seraient destinées aux travailleurs qui travaillaient dans l’entreprise depuis un certain temps et se concentreraient sur les rôles numériques et de gestion des stocks, qui ont été une partie importante de l’activité d’épicerie en ligne en pleine croissance de l’entreprise.

«Du côté des salaires, vous nous verrez continuer à faire des investissements au bon moment», a déclaré M. McMillon.

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