Un vote syndical controversé chez Amazon se dirige vers un décompte

Vues: 5
0 0
Temps de lecture:7 Minute, 58 Second

SEATTLE – D’ici la fin de lundi, des milliers d’enveloppes jaunes envoyées par la poste à un bâtiment en briques squat à Birmingham, Ala., Tiendront le sort de l’une des élections syndicales les plus surveillées de l’histoire récente, qui pourrait modifier la forme du travail. mouvement et l’un des plus grands employeurs d’Amérique.

Les enveloppes contiennent les bulletins de vote des travailleurs d’un entrepôt d’Amazon près de Birmingham. Près de 6000 travailleurs de l’immeuble, l’un des plus grands d’Amazon, sont éligibles pour décider s’ils forment le premier syndicat d’une opération Amazon aux États-Unis, après des années de résistance acharnée de la part de l’entreprise.

Les organisateurs ont fait valoir au cours d’une campagne de plusieurs mois que la surveillance intense d’Amazon sur les travailleurs porte atteinte à leur dignité et que son salaire n’est pas à la mesure de la pression constante que les travailleurs ressentent pour produire. Le syndicat estime qu’environ 85% de la main-d’œuvre de l’entrepôt est noire et a lié l’organisation à la lutte pour la justice raciale.

Amazon a répliqué que son salaire minimum de 15 dollars était le double du minimum de l’État et qu’il offrait une assurance maladie et d’autres avantages qui peuvent être difficiles à trouver dans les emplois à bas salaires.

«Même le fait que le vote ait lieu est un référendum sur le soi-disant avenir du travail», a déclaré Beth Gutelius, une chercheuse qui étudie l’industrie de l’entreposage.

Quel que soit le résultat du vote – qui ne sera peut-être pas connu depuis des jours – la campagne syndicale a déjà réussi à ébranler la plus grande entreprise de commerce électronique au monde et à mettre en lumière les plaintes concernant ses pratiques de travail. Le vote intervient à un moment délicat pour l’entreprise, qui fait face à un examen de plus en plus minutieux à Washington et dans le monde pour son pouvoir de marché et son influence, qui se sont accrus pendant la pandémie alors que les consommateurs se sont rassemblés en ligne pour éviter les magasins. Le président Biden a manifesté son soutien aux travailleurs, tout comme de nombreux dirigeants progressistes.

Si le Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins réussit, ce serait une énorme victoire pour le mouvement syndical, dont le nombre de membres a diminué pendant des décennies. Une victoire lui permettrait également de prendre pied au sein du deuxième employeur privé du pays. L’entreprise compte désormais 950 000 travailleurs aux États-Unis, après avoir ajouté plus de 400 000 au cours de la seule année écoulée.

Si le syndicat perd, en particulier de loin, Amazon aura renversé la vapeur sur une campagne de syndicalisation qui semblait avoir beaucoup de vent dans le dos. Une perte pourrait obliger les organisateurs du travail à repenser leur stratégie globale et à donner à Amazon l’assurance que son approche fonctionne.

La campagne syndicale a attiré l’attention nationale en partie en raison de l’accent mis par la nation sur les travailleurs essentiels pendant la pandémie et sur les inégalités raciales mises en évidence par le mouvement Black Lives Matter.

«De toute évidence, nous voulons gagner», a déclaré vendredi le sénateur Bernie Sanders du Vermont lors de sa visite en Alabama. «Mais je pense qu’un point majeur a déjà été prouvé. Et c’est que les travailleurs, même dans le Sud profond, sont prêts à se lever, à s’organiser et à se battre pour la justice.

À Bessemer, en Alabama, un spot radio pro-syndical payé par Black Lives Matter a été diffusé sur une station R&B locale, tandis que chaque intersection autour de l’entrepôt était remplie de panneaux. «Bama vous soutient! Votez pour l’union! une lecture. Le grand bâtiment était drapé de banderoles bleu ciel criant «VOTE». Vendredi, un employé d’Amazon a conduit une voiturette de golf autour du parking pour éloigner les médias d’information.

Une victoire syndicale «peut changer le mouvement syndical, car nous avons un changement dans la définition des travailleurs, qui sont membres du syndicat», a déclaré Sara Nelson, présidente de l’Association des agents de bord, qui a visité Bessemer ce mois-ci et s’est sentie «accablante». soutien local au syndicat.

Mais si les travailleurs votent contre le syndicat, a déclaré Mme Nelson, le résultat «serait assez dévastateur». Mme Nelson a déclaré que «les gens auraient du mal à y croire à cause de ce qu’ils vivent sur le terrain.»

La visite de M. Sanders semble avoir touché un nerf chez Amazon. Après avoir annoncé le voyage, Dave Clark, qui dirige les opérations d’Amazon et les activités de consommation dans le monde entier, a attaqué M. Sanders dans une série de messages sur Twitter, tout comme le compte de médias sociaux officiel de la société. «Je dis souvent que nous sommes les Bernie Sanders des employeurs, mais ce n’est pas tout à fait juste parce que nous offrons en fait un lieu de travail progressiste», a écrit M. Clark dans un tweet.

Amazon a déclaré ne pas croire que le syndicat représente la majorité de ses travailleurs. Il a refusé de spéculer sur ce qui se passerait après le vote.

«Même si nous ne savons pas comment le vote se déroulera, nous pensons que nous avons ouvert la porte à davantage de syndicalisation à travers le pays», a déclaré Stuart Appelbaum, président du syndicat, dans un communiqué. «Et nous avons exposé les efforts déployés par les employeurs pour écraser leurs employés qui tentent de se faire une voix syndicale – cette campagne est devenue le meilleur exemple de la nécessité d’une réforme du droit du travail dans ce pays.

L’effort de syndicalisation s’est rapidement concrétisé, surtout pour celui qui visait une cible aussi importante. Les travailleurs de l’immeuble de Bessemer ont contacté la section locale du syndicat des commerçants de détail l’été dernier. En octobre, les organisateurs ont commencé à se présenter quotidiennement à l’entrepôt, essayant de parler avec les travailleurs entre les changements de quart de travail.

Fin décembre, plus de 2 000 travailleurs avaient signé des cartes indiquant qu’ils voulaient une élection. La commission des relations de travail a déterminé que ce chiffre montrait suffisamment d’intérêt pour tenir un vote.

Amazon voulait que le vote ait lieu en personne, comme d’habitude, mais le Conseil national des relations du travail a estimé que la pandémie rendait cela trop risqué et a ordonné une élection par correspondance.

Les bulletins de vote ont été envoyés aux travailleurs début février et doivent être signés et reçus par la commission des relations de travail à son bureau de Birmingham d’ici la fin de lundi.

Mardi, le dépouillement des votes commence – un processus qui pourrait prendre plusieurs jours.

Premièrement, un membre du personnel de la commission des relations de travail lira les noms des travailleurs, sans ouvrir une enveloppe intérieure avec le bulletin de vote. Des représentants du syndicat et d’Amazon participeront à une vidéoconférence privée. Au fur et à mesure de la lecture de chaque nom, ils vérifieront les noms des travailleurs par rapport à une liste du personnel, et si l’une ou l’autre des parties conteste le droit de vote de ce travailleur, ce bulletin sera annulé. On s’attend également à ce qu’un représentant de chaque côté soit présent en personne pour observer le processus.

Une fois que les deux parties auront eu l’occasion de formuler leurs objections sur l’éligibilité, le NLRB commencera à compter les bulletins de vote non contestés. Après chaque 100 votes, la commission des relations de travail comptera à nouveau ces bulletins jusqu’à ce que tous les votes soient comptés. Cette partie sera ouverte aux journalistes sur une ligne de vidéoconférence.

S’il y a plus de bulletins contestés que non contestés, cela risque de déclencher des arguments juridiques du syndicat et d’Amazon sur l’éligibilité de chaque bulletin contesté. Chaque partie a environ une semaine pour faire valoir son point de vue avant que le NLRB ne certifie le vote.

L’une ou l’autre des parties peut contester si le vote s’est déroulé équitablement. Le syndicat, par exemple, pourrait faire valoir que l’entreprise a pris des mesures pour influencer indûment le vote, en faisant potentiellement craindre aux travailleurs des représailles s’ils soutenaient l’organisation.

Si le syndicat l’emporte, les travailleurs craignent que l’entreprise ne ferme l’entrepôt. Amazon s’est éloigné des endroits qui lui causaient des maux de tête auparavant. En 2000, il a fermé un bureau de service à la clientèle qui tentait de se syndiquer, affirmant que la fermeture était le résultat d’une réorganisation. Ce construction arrêtée sur une tour de bureaux lorsque Seattle a voulu taxer l’entreprise, et retiré des plans pour construire un deuxième siège à New York après avoir fait face à l’opposition progressiste.

Mais la société a engagé plus de 360 ​​millions de dollars en baux et équipements pour l’entrepôt Bessemer, et la fermeture du vote d’une importante main-d’œuvre noire pourrait se retourner publiquement, a déclaré Marc Wulfraat, un consultant en logistique qui suit de près l’entreprise.

Quel que soit le résultat, M. Wulfraat a déclaré que l’élection était un signe qu’Amazon avait du travail à faire. «Pour la plupart des entreprises qui se retrouvent avec une organisation syndicale dans une certaine mesure», a-t-il dit, «cela ne s’est pas produit parce qu’elles faisaient un travail fantastique en gérant les gens.»

Si le syndicat perd, Amazon perdra au moins un client: Michael Render, le rappeur qui passe par Killer Mike. Apparaissant aux côtés de M. Sanders vendredi, il a déclaré: «Si ce vote échoue, si ces conditions ne s’améliorent pas, je ne commanderai plus à Amazon.»

Sonam Vashi a contribué au reportage de Bessemer, Ala.

#vote #syndical #controversé #chez #Amazon #dirige #vers #décompte

À propos de l\'auteur de l\'article

Dernières nouvelles

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *