Un groupe à but non lucratif diffuse un modèle dans lequel les programmes de formation sont payés si les étudiants sont embauchés.

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Formation sur le diesel américain, une école de l’Ohio qui prépare les gens à des carrières de mécanicien diesel, fait partie d’un nouveau modèle de formation de la main-d’œuvre – un modèle qui fonde le paiement des programmes de formation en partie sur l’embauche d’étudiants.

Les étudiants acceptent une part d’environ 5 à 9 pour cent de leurs revenus en fonction de leurs revenus. Les mensualités durent quatre ans. Si vous perdez votre emploi, l’obligation de paiement cesse.

Les premiers résultats sont prometteurs, Steve Lohr rapporte pour le New York Times, et les experts disent que l’approche est beaucoup plus logique sur le plan économique que la méthode traditionnelle, dans laquelle les programmes sont payés en fonction du nombre de personnes inscrites. Mais il n’y a qu’une poignée relative de ces programmes de rémunération au succès. Le défi a été d’aligner le financement et les incitatifs afin que les étudiants, les programmes de formation et les employeurs en bénéficient tous.

Les fonctionnaires des États et du gouvernement fédéral recherchent maintenant de nouvelles façons d’améliorer le développement de la main-d’œuvre. Le plan d’infrastructure et d’emplois de 2 billions de dollars du président Biden, annoncé la semaine dernière, comprend milliards pour le développement de la main-d’œuvre en mettant l’accent sur les «programmes de formation de nouvelle génération» qui adoptent des «approches fondées sur des données probantes».

Social Finance, une organisation à but non lucratif fondée il y a dix ans pour développer de nouvelles façons de financer des programmes sociaux axés sur les résultats, recherche, conçoit et soutient de nouveaux programmes – à but lucratif ou à but non lucratif – qui suivent le modèle de la rémunération au succès.

«Il y a de nouvelles preuves que ces types de programmes sont une partie très efficace et passionnante du développement de la main-d’œuvre», a déclaré Lawrence Katz, économiste du travail à Harvard. «La finance sociale cible et entretient de nouveaux programmes, et elle apporte un mécanisme de financement qui leur permet de se développer.»

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