Un décompte de démissions lié au scandale Jeffrey Epstein

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Quand Jeffrey Epstein a donné au chroniqueur du Times James Stewart une visite de son appartement il y a quelques années, il se vantait de son vaste Rolodex de milliardaires – et de la saleté qu’il avait sur eux. Un an et demi après la mort du financier par suicide dans une prison de New York, les retombées pour ceux qui se trouvent sur l’orbite du délinquant sexuel enregistré, et de plus en plus pour ceux qui en sont éloignés, continuent de se propager.

Par exemple, le dernier remaniement de la direction d’Apollo, comme nous l’avons signalé hier, peut être lié à Epstein. Tracer toutes les démissions et remaniements directement et indirectement liés au scandale prendra un certain temps (nous y travaillons), mais en voici quelques-uns jusqu’à présent:

  • Le co-fondateur d’Apollo Leon Noir dit en janvier qu’il démissionnerait de son poste de PDG mais resterait président, après qu’une enquête interne ait révélé qu’il avait versé 158 millions de dollars à Epstein pour des conseils fiscaux. Il de façon inattendue quitter les deux messages en mars, puis a démissionné en tant que président du musée d’art moderne. Josh Harris, un co-fondateur qui avait sans succès poussé Black à quitter immédiatement, a déclaré hier qu’il était reculant d’Apollo après avoir échoué à devenir le prochain PDG; Marc Rowan, Troisième co-fondateur d’Apollo et choix de Black comme successeur, dirige désormais l’entreprise.

  • Lorsque les détails des réunions entre Epstein et Bill Gates faire irruption dans la vue du public fin 2019, la femme du milliardaire, Melinda French Gates, embauché des avocats spécialisés en divorce. La séparation du couple, annoncé ce mois-ci, pourrait bouleverser leurs nombreux investissements et projets philanthropiques

  • Les Wexner annoncé février dernier qu’il quitterait ses fonctions de PDG de la société mère de Victoria’s Secret, L Brands, sous la pression de plusieurs enquêtes internes à propos de ses liens étroits avec Epstein. Plus tôt cette année, lui et sa femme, Abigail Wexner, a déclaré qu’ils ne se présenteraient pas à une réélection au conseil d’administration de L Brands ce mois-ci. (L’entreprise est maintenant en train de spinning Off Victoria’s Secret.) M. Wexner était le plus gros client précoce d’Epstein et, un L’enquête sur les temps a été trouvée, la source originelle de la richesse du financier.

  • Prince Andrew de Grande-Bretagne abandonné ses fonctions publiques en novembre dernier, quelques jours après entretien désastreux avec la BBC centré sur sa relation avec Epstein. Au moins 47 organismes de bienfaisance et sans but lucratif dont il était le patron ont depuis couper les liens avec le prince.

  • Joi Ito démissionné comme le directeur du MIT Media Lab, un groupe de recherche de premier plan, en 2019 et en tant que membre de plusieurs conseils d’administration (dont The New York Times Co.), après avoir reconnu qu’il avait reçu 1,7 million de dollars d’investissements d’Epstein.

  • Alexandre Acosta démissionné comme Secrétaire du travail de Donald Trump en 2019, au milieu des critiques sur sa gestion d’une affaire de crimes sexuels contre Epstein en 2008 alors qu’il était procureur fédéral à Miami.

Morgan Stanley met en place son concours de succession de PDG. La firme de Wall Street a donné nouveaux rôles pour quatre cadres supérieurs, les marquant comme candidats pour succéder à James Gorman: Ted Pick et Andy Saperstein ont été nommés coprésidents; Jonathan Pruzan a été nommé COO; et Dan Simkowitz a été nommé codirecteur de la stratégie avec Pick.

Les États-Unis approuvent un impôt minimum mondial d’au moins 15 pour cent. La proposition, qui était inférieur à ce que certains avaient prévu, est étroitement liée aux projets de l’administration Biden d’augmenter le taux d’imposition des sociétés. Une coordination mondiale découragerait les multinationales de passer aux paradis fiscaux à l’étranger.

Le département du Trésor détaille ses plans pour sévir contre les fraudeurs fiscaux. En donnant à l’IRS 80 milliards de dollars supplémentaires au cours de la prochaine décennie pour renforcer l’application de la loi, Les responsables du Trésor ont déclaré ils pourraient capter au moins 700 milliards de dollars de revenus supplémentaires. Cela impliquerait l’embauche de 5000 nouveaux agents IRS, l’imposition de nouvelles règles sur la déclaration des transactions cryptographiques et d’autres mesures.

Les douaniers américains bloquent un envoi d’Uniqlo en raison de problèmes de travail forcé chinois. Agents au port de Los Angeles a agi en vertu d’un ordre interdisant les importations d’articles en coton produits dans la région du Xinjiang.

Les prix de l’acier aux États-Unis montent en flèche. Après des années de pertes d’emplois et de fermetures d’usines, les producteurs d’acier américains ont un renversement de fortune: Nucor, par exemple, est l’action la plus performante de l’année dans le S&P 500. Le crédit va à la consolidation de l’industrie, à une reprise économique et aux tarifs de l’ère Trump. Sans surprise, les consommateurs d’acier n’en sont pas ravis.

Oatly, la société de lait d’avoine soutenue par tous Oprah Winfrey à Blackstone, fait son débuts en bourse hier, clôturant sa première séance de négociation avec une valorisation d’environ 13 milliards de dollars. DealBook s’est entretenu avec le PDG d’Oatly, Toni Petersson, de l’introduction en bourse et de l’avenir de l’entreprise.

Sur qui l’entreprise a ciblé son road show, compte tenu de son attractivité auprès des investisseurs ESG (environnementaux, sociaux et de gouvernance).

«Nous sommes une société suédoise qui est cotée à New York – et nous le faisons pour différentes raisons», a déclaré Petersson. «L’une consiste à créer une base d’investisseurs diversifiée et à avoir une portée mondiale d’investisseurs et cela en faisait partie. Et, sans aucun doute, la durabilité fait partie de notre mission », a-t-il déclaré. «Donc, l’ESG était définitivement une partie énorme, énorme de celui-ci.»

Sur la voie de la rentabilité d’Oatly. Bien que les ventes aient plus que doublé l’an dernier, à 420 millions de dollars, il a perdu 60 millions de dollars.

«C’est une question de croissance. Il s’agit de gagner des parts de marché, il s’agit de mener un mouvement en avant », a déclaré Petersson. «Ce sera donc notre objectif à l’avenir.»

Sur les critiques selon lesquelles ses produits sont riches en sucre.

« Je pense qu’il y a une idée fausse ici autour du sucre », a déclaré Petersson. Il a décrit le processus de fabrication du lait d’avoine comme «reproduisant ce que fait la nature avant qu’il ne pénètre dans votre estomac».

Avoir China Resources, un conglomérat public, comme actionnaire majeur.

«China Resources est le plus gros détaillant en Chine», a déclaré Petersson. Le groupe a aidé à constituer l’équipe de direction d’Oatly en Chine et à établir le produit dans le pays. «Nous n’avons même pas commencé à exploiter tout l’écosystème dont ils disposent en Chine», a-t-il ajouté. Y a-t-il des problèmes avec la société nouvellement cotée à New York qui appartient en partie à une société d’État chinoise, compte tenu des tensions commerciales entre les États-Unis et la Chine? «Je ne vois pas de problème avec cela», a-t-il déclaré.


—Yuko Kawamoto, qui quitte son poste de membre du conseil d’administration de SoftBank, a rédigé un lettre de démission félicitant à la fois le chef de SoftBank, Masa Son, et critiquant de façon inhabituelle la gouvernance d’entreprise de l’entreprise.


C’est fait un moment depuis que nous avons vérifié un indicateur alternatif de l’activité économique pandémique: le ratio cours de bourse de Clorox sur Dave & Buster’s.

Attends quoi? Nick Mazing, le directeur de la recherche chez le fournisseur de données Sentieo, a proposé cette métrique pour évaluer l’ouverture de l’économie. Plus le cours de l’action Clorox augmente par rapport à celui de Dave & Buster, plus les gens semblent rester à la maison et tout désinfecter plutôt que de sortir dans des bars bondés. Par cette mesure, les conditions sont presque revenues à des niveaux prépandémiques – en effet, récemment, Dave & Buster a relevé ses prévisions de ventes, car presque tous ses bars à bière et arcade ont rouvert.

Il existe de nombreux autres indicateurs pour les précautions de Covid. Deux autres que Mazing suggère de comparer Netflix contre Live Nation et Peloton contre Planet Fitness. Le premier ratio est également presque revenu à son niveau d’avant la pandémie: Live Nation se prépare à une programme de concerts chargé, en vendant des billets à des personnes qui ont peut-être déjà regardé en abondance la totalité de «Au-dessous du pont». Le second, cependant, suggère que les gens ne sont pas aussi impatients de revenir à la respiration et aux bouffées. à la salle de sport car ils se contentent de faire de l’exercice chez eux. Alors que les restrictions disparaissent et que les gens se sentent plus en sécurité dans la foule, boire et danser semblent être des priorités plus importantes.

Le jugement professionnel est plus inconstant qu’on ne le pense. Vous n’êtes pas la même personne le matin et le midi, ce qui influence vos décisions. Maintenant, amplifiez cette incohérence dans des institutions pleines d’humains influencés par la météo, l’heure de la journée, le stress et d’autres facteurs.

Dans leurs nouveau livre, «Bruit: une faille dans le jugement humain», le professeur de psychologie de Princeton et lauréat du prix Nobel Daniel Kahneman, ainsi que les co-auteurs Olivier Sibony et Cass Sunstein, soutiennent que ces incohérences ont des conséquences énormes et évitables. Kahneman s’est entretenu avec DealBook sur la manière d’affiner son jugement et de réduire le bruit.

DealBook: Qu’est-ce que le «bruit» dans ce contexte?

Kahneman: C’est une variabilité indésirable et imprévisible des jugements sur les mêmes situations. Certaines décisions et solutions sont meilleures que d’autres et il existe des situations où tout le monde devrait viser le même objectif.

Peux-tu donner quelques exemples?

Un exemple de base est le système de justice pénale, qui est essentiellement une machine à produire des peines pour les personnes reconnues coupables de crimes. Les peines ne devraient pas être trop différentes pour le même crime, mais la détermination de la peine dépend du juge, de son humeur et de ses caractéristiques. De même, les médecins qui regardent la même radiographie ne devraient pas parvenir à des conclusions complètement différentes.

Comment les individus ou les institutions détectent-ils ce bruit?

Vous détectez du bruit dans un ensemble de mesures et pouvez exécuter une expérience. Présentez aux souscripteurs la même politique pour évaluer et voir ce qu’ils disent. Vous ne voulez pas d’un prix si élevé que vous n’obteniez pas l’entreprise ou si bas qu’il représente un risque. Le bruit coûte aux institutions. La décision d’un souscripteur concernant une police ne vous informera pas de la variabilité. Mais les décisions de nombreux souscripteurs concernant les mêmes cas révéleront du bruit.

Le bruit peut-il être réduit?

Le livre contient des recommandations et des procédures assez pratiques pour l’hygiène des décisions – des mesures à prendre pour améliorer la qualité de la prise de décision – et ce n’est pas si compliqué à réduire. Mais le bruit est une source d’erreur difficile à appréhender, il est donc généralement négligé. Vous ne pouvez pas l’identifier dans un seul cas et l’esprit trouve plus facile de se concentrer sur des histoires uniques.

Offres

  • Le chemin de fer Kansas City Southern serait sur le point d’abandonner sa vente au Canadien Pacifique au profit d’une offre concurrente du Canadien National. (WSJ)

  • Une filiale de Goldman Sachs a levé 3 milliards de dollars auprès de clients pour investir dans des start-ups à un stade avancé. (WSJ)

  • Les SPAC ont levé 100 milliards de dollars cette année jusqu’au 19 mai, un record, mais les nouvelles inscriptions de fonds ont fortement chuté le mois dernier. (Insider)

Politique et politique

  • Le président Biden a publié un décret ordonnant aux agences gouvernementales d’intensifier leurs efforts pour analyser et atténuer les risques économiques liés au changement climatique. (Axios)

  • «Alors que le programme de protection des chèques de paie se tarit, le désespoir augmente» (À PRÉSENT)

  • CNN a déclaré que l’animateur aux heures de grande écoute Chris Cuomo avait conseillé de manière inappropriée son frère, le gouverneur Andrew Cuomo de New York, sur la façon de répondre aux allégations de harcèlement sexuel. (À PRÉSENT)

Technologie

  • Paul Romer était l’un des économistes préférés de l’industrie technologique; maintenant, il critique les géants de la Silicon Valley pour leur trop grande taille. (À PRÉSENT)

  • Amazon a récemment été poussé à interdire les fabricants d’accessoires électroniques de premier plan par la FTC en raison de faux systèmes d’examen. (Recoder)

Le meilleur du reste

  • Bill Gates et Warren Buffett ont demandé à plus de 200 milliardaires de promettre la moitié de leur richesse à des œuvres caritatives. Certains échouent, mais bénéficient toujours d’allégements fiscaux massifs. (Insider)

  • La FIFA, l’instance dirigeante mondiale du football, a secrètement envisagé de soutenir la Super League européenne, avant de reconsidérer le tollé général suscité par la compétition désormais ratée. (À PRÉSENT)

  • Cinq questions à poser avant de paniquer au sujet de l’inflation. (À PRÉSENT)

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