Les travailleurs de l’épicerie, pour la plupart exclus des listes de vaccins et sans prime de risque, se sentent oubliés.

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La course à la distribution de vaccins et l’émergence de plus variantes contagieuses du coronavirus ont remis en lumière le sort des travailleurs de l’épicerie aux États-Unis.

L’industrie a explosé au cours de l’année écoulée, les Américains sont restés à la maison et ont évité les restaurants. Mais dans la plupart des cas, cela n’a pas traduit en rémunération supplémentaire pour ses employés, Sapna Maheshwari et Michael Corkery reportage pour le New York Times. Après que Long Beach, en Californie, ait imposé une rémunération au risque pour les travailleurs de l’épicerie, le géant de l’épicerie Kroger a répondu la semaine dernière en disant qu’il fermerait deux emplacements.

Et maintenant, alors même que les experts avertissent les gens de minimiser le temps passé dans les épiceries en raison des nouvelles variantes de coronavirus, le Times n’a trouvé que 13 États qui avaient commencé à vacciner spécifiquement ces travailleurs.

«Kroger envoie un message, plus que toute autre chose», a déclaré Andrea Zinder, président de la section locale 324 des Travailleurs unis de l’alimentation et du commerce, qui représente environ 160 employés dans les deux magasins. «Ils essaient d’intimider les travailleurs et les communautés: si vous adoptez ce type d’ordonnances, il y aura des conséquences.»

Kroger, qui exploite environ 2750 magasins, a attiré une attention particulière parce qu’elle a poursuivi des rachats d’actions l’année dernière et parce que son PDG, Rodney McMullen, a gagné plus de 20 millions de dollars en 2019. La rémunération médiane d’un employé de Kroger cette année-là était de 26 790 $, soit un ratio de 789 pour 1, selon les déclarations des entreprises.

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