Les propositions de Biden visent à apporter un soutien plus solide à la classe moyenne

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Les sceptiques ont mis en garde contre la portée excessive du gouvernement et le risque que les dépenses déficitaires puissent déclencher l’inflation, mais M. Biden et son équipe de conseillers économiques ont néanmoins adopté cette approche.

«Il est temps de faire croître l’économie par le bas et au milieu», A déclaré M. Biden dans son discours à une session conjointe du Congrès la semaine dernière, une référence à l’idée que la prospérité ne ruisseler des riches, mais découle d’une classe moyenne bien éduquée et bien rémunérée.

Il a souligné ce point en désignant les travailleurs comme la dynamo de la classe moyenne.

«Wall Street n’a pas construit ce pays», a-t-il déclaré. «La classe moyenne a construit le pays. Et les syndicats ont construit la classe moyenne.

Bien sûr, l’économie qui a élevé des millions de familles d’après-guerre dans la classe moyenne différait fortement de la l’actuel. Les emplois dans le secteur de la fabrication, de la construction et des mines, autrefois considérés comme l’épine dorsale de la main-d’œuvre, ont diminué – tout comme les syndicats qui se sont battus de manière agressive pour obtenir de meilleurs salaires et avantages sociaux. Désormais, seul un travailleur sur 10 est membre du syndicat, alors qu’en gros 80 pour cent du travailaux États-Unis sont dans le secteur des services.

Et ce sont ces types d’emplois, dans les soins de santé, l’éducation, la garde d’enfants, les soins aux personnes handicapées et aux personnes âgées, qui devraient continuer à se développer au rythme le plus rapide.

La plupart d’entre eux, cependant, ne paient pas les salaires des revenus moyens. Cela ne reflète pas nécessairement leur valeur dans un marché ouvert. Salaires pour enseignants, les employés des hôpitaux, les techniciens de laboratoire, les fournisseurs de soins aux enfants et les préposés aux maisons de soins infirmiers sont déterminés en grande partie par le gouvernement, qui recueille les impôts pour payer leurs salaires et fixe les taux de remboursement de Medicare et d’autres programmes.

Ce sont aussi des emplois occupés par un nombre important de femmes, Afro-Américains, Latinos et Asiatiques.

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