Le New York Times dit aux travailleurs de la technologie de mettre l’effort syndical au vote

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La New York Times Company a déclaré jeudi qu’elle ne reconnaîtrait pas volontairement un syndicat nouvellement formé d’employés de la technologie et du numérique, demandant au groupe de soumettre la question à un vote formel par le biais du National Labour Relations Board.

La Times Tech Guild, un groupe affilié au NewsGuild de New York, avait demandé la reconnaissance de l’entreprise le 13 avril annoncé qu’une majorité de travailleurs de la technologie avait formé un syndicat. Le groupe comprend des ingénieurs logiciels, des analystes de données, des concepteurs et des chefs de produits.

Dans un courriel adressé au personnel jeudi, la directrice générale du Times, Meredith Kopit Levien, a écrit que, depuis la création du syndicat, «nous avons entendu les questions et les préoccupations de nombreux collègues sur ce que cela signifierait vraiment pour leur carrière.»

«En conséquence, ce matin, nous avons informé le NewsGuild que nous pensons que la bonne prochaine étape est un processus démocratique qui met en évidence tous les faits, répond aux questions des employés et des gestionnaires, puis laisse les employés décider via une élection», poursuit la note.

Un porte-parole de NewsGuild a déclaré dans un communiqué que la décision du Times de ne pas reconnaître volontairement le syndicat était «profondément décevante» et «un signe de manque de respect» pour les 1 400 membres du syndicat de l’entreprise.

«Nous appelons le New York Times à écouter leurs travailleurs de la technologie, dont la majorité ont déjà voté via une carte syndicale signée», a déclaré le porte-parole. «Nous nous attendions à mieux.»

Le NewsGuild représente les employés éditoriaux du Times et de Wirecutter, le site Web d’évaluation des produits de l’entreprise. Les temps volontairement reconnu le syndicat Wirecutter en 2019.

Si un employeur ne reconnaît pas volontairement un syndicat, le Conseil national des relations de travail peut tenir une élection. Si une majorité vote pour, le syndicat peut entamer des négociations avec la direction.

Une porte-parole du New York Times a déclaré dans un communiqué que le Times avait une longue histoire de relations productives avec les syndicats et avec les employés non syndiqués.

«Nous respectons et soutenons le droit de tous les employés de décider par une élection si l’adhésion à un syndicat leur convient ou non», a déclaré la porte-parole.

L’effort syndical du Times est remarquable par la taille du groupe, qui compte plus de 650 travailleurs. Ces dernières années, les travailleurs de Vice, Slate, Vox et BuzzFeed et d’autres organisations de médias ont formé des syndicats. Lundi, les journalistes d’Insider, anciennement Business Insider, sont devenus le dernier rejoindre la vague.

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