Comment la garde d’enfants est passée de l’économie «  girly  » à l’infrastructure

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Cela change. L’administration Biden et ses alliés font valoir que la prise en charge des enfants – et des malades et des personnes âgées – est tout aussi cruciale pour une économie fonctionnelle que n’importe quelle route, réseau électrique ou bâtiment. C’est une infrastructure humaine, affirment-ils, faisant écho à une ligne de pensée longtemps articulée par les économistes féministes (et souvent ignorée).

Le président Biden a inclus de l’argent pour les soins à domicile pour les personnes âgées et les personnes handicapées dans le cadre de l’infrastructure, dans le cadre d’un paquet de 2 billions de dollars qu’il a proposé en mars. Le mois suivant, il proposé plus le financement des congés familiaux payés, du pré-K universel et 225 milliards de dollars pour la garde d’enfants.

La législation ambitieuse va faire face à d’énormes obstacles au Congrès, mais le Dr Folbre, aujourd’hui âgé de 68 ans, est à la fois prudemment optimiste et encouragé par le changement de culture: «Je me dis souvent que je suis heureux d’avoir vécu aussi longtemps, alors je peux J’avais raison.

Mariel Mendez et son mari, David, tous les premiers de leur famille d’immigrants à obtenir des diplômes universitaires et à trouver des carrières enrichissantes, ont supposé qu’ils compteraient sur des services de garde de haute qualité pour que tout fonctionne. Elle détient une maîtrise en santé publique de l’Université de Columbia et travaille dans une organisation à but non lucratif près de Kent, Washington, où ils vivent; il détient une maîtrise en politique de l’éducation et travaille comme entraîneur pour les enseignants du primaire.

Pourtant, maintenant, ils se demandent si l’un d’entre eux devrait cesser de fonctionner complètement.

Au cours de la dernière année, les Mendez ont parcouru quatre modes de garde d’enfants différents pour Milea, leur fille de 2 ans et demi, en commençant par un centre surpeuplé qu’ils jugeaient dangereux, puis un va-et-vient. avec une garderie à domicile luttant pour survivre à la pandémie, et un marathon stressant à la maison pour gérer le travail à distance et le devoir interminable des tout-petits.

«Nous commençons à penser pour notre santé mentale et pour notre relation en tant que famille, est-ce que cela a plus de sens pour l’un de nous de démissionner, de passer à temps partiel?» a déclaré Mme Mendez, 28 ans, qui attend un autre bébé en juin. La perspective d’un bébé, d’un emploi à temps plein et d’un système de garde d’enfants encore incertain est accablante. «Je n’ai jamais pensé que je serais ici. Que nous serions tous ici », a-t-elle déclaré.

Mais dans un sens, il était inévitable qu’ils le soient, puisqu’ils se dirigeaient vers une falaise – sans pont la enjambant.

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