Ce que les nomades numériques doivent savoir sur les impôts à l’étranger

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C’est risqué. Les employeurs doivent savoir où travaillent leurs employés au cas où leur présence entraînerait des obligations fiscales sur les sociétés à l’étranger. Le risque est plus élevé lorsque les employés génèrent des revenus pour les entreprises, comme dans les postes de vente, a déclaré David McKeegan, qui a cofondé Greenback Tax Services, un cabinet comptable pour les expatriés américains.

Pourtant, de nombreuses entreprises appliquent une politique «ne demandez pas, ne dites pas». Un écrivain scientifique dans la cinquantaine de Californie, qui a obtenu l’anonymat parce qu’il ne voulait pas que les cadres supérieurs sachent qu’il avait travaillé au Costa Rica pendant quelques mois, a déclaré que son service des ressources humaines décourageait les employés de travailler en dehors de la Californie, mais n’a pas dit quoi que ce soit d’explicite sur le travail à l’étranger. Sa configuration depuis un Airbnb près de la plage a parfaitement fonctionné jusqu’à ce qu’il perde de l’électricité à cause d’un ouragan et qu’il doive travailler dans un bar à plusieurs reprises. Il a utilisé l’expérience Zoom de son entreprise, mais ses collègues ont commencé à lui demander où il se trouvait lorsqu’ils ont entendu les vagues et la musique de l’océan. «Dans un restaurant», leur disait-il, sans donner plus de détails.

Comme de plus en plus de personnes travaillent à l’étranger, il peut être plus difficile pour les entreprises de fermer les yeux. Environ 10,9 millions d’Américains l’année dernière se sont décrits comme des nomades numériques – des personnes qui travaillent à distance et ont tendance à se déplacer d’un endroit à l’autre – contre 7,3 millions en 2019, selon MBO Partners, qui fournit des services aux travailleurs indépendants.

«À l’heure actuelle, le système fiscal mondial n’est pas préparé à ce que traverse la main-d’œuvre», a déclaré M. McKeegan. «Je pense qu’à un moment donné, nous verrons un système où les gens seront invités à entrer ou à sortir s’ils travaillaient et les pays essaieront d’obtenir davantage de recettes fiscales de cette main-d’œuvre très mobile.

Potentiellement. Si vous êtes admissible au Exclusion du revenu gagné à l’étranger, vos premiers 108 700 $ sont exonérés de l’impôt sur le revenu aux États-Unis. Mais gardez à l’esprit que cela ne s’applique que si vous êtes un citoyen américain qui réside dans un pays étranger pendant plus de 330 jours sur 12 mois consécutifs, sans compter le temps passé dans les avions, ou si vous êtes un résident de bonne foi d’un pays étranger. (Vous devrez toujours payer des impôts fédéraux et étatiques sur les revenus non gagnés, y compris les intérêts, les dividendes et les gains en capital.)

Il est important de suivre le nombre de jours à l’étranger pour pouvoir prouver aux autorités fiscales américaines que vous y étiez.

Paige Brunton, 30 ans, une créatrice de sites Web canadienne basée à Hanovre, en Allemagne, a appris à quel point les règles fiscales sont complexes pour les expatriés: un an, elle a dû produire des déclarations de revenus dans trois pays. La situation était inévitable, puisqu’elle avait vécu et travaillé en Allemagne, au Canada et aux États-Unis au cours de cette année d’imposition, mais son plus grand conseil pour ceux qui peuvent avoir des situations compliquées est de trouver immédiatement un comptable spécialisé en fiscalité internationale.

«Ne vous réunissez pas dans les groupes Facebook et Google, cela vous stressera vraiment», dit-elle.

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