Basecamp, une entreprise de technologie, barre le discours politique au travail

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Basecamp, une entreprise qui fabrique des logiciels de productivité, a déclaré lundi qu’elle avait «apporté des changements internes», notamment l’interdiction de parler de politique au travail.

«Chaque discussion à distance liée à la politique, au plaidoyer ou à la société dans son ensemble tourne rapidement loin de l’agréable», a écrit Jason Fried, directeur général de Basecamp. un article de blog. « Vous ne devriez pas avoir à vous demander si rester en dehors de cela signifie que vous êtes complice, ou si vous y pénétrez signifie que vous êtes une cible. »

La décision de Basecamp fait écho à l’interdiction de parler de politique à Coinbase, qui a été promulguée en septembre par son directeur général, Brian Armstrong, incitant des dizaines d’employés à quitter l’entreprise.

Le timing de ces annonces n’est probablement pas un hasard, suite à une monter de activisme des employés et action d’entreprise sur les questions sociales. De grandes entreprises comme Amazon, BlackRock et Google ont pris position ce mois-ci contre les efforts républicains pour adopter règles électorales restrictives dans presque tous les états.

Les sondages suggèrent que une grande partie des employés estiment que les entreprises pour lesquelles ils travaillent devrait s’exprimer sur les questions sociales. La nouvelle politique de Basecamp est l’un des signaux les moins couverts à ce jour que le sentiment n’est pas toujours réciproque.

Les deux patrons ont défini leurs nouvelles politiques comme un moyen d’éliminer les distractions et ont créé des exceptions pour les problèmes qu’ils jugent pertinents pour leur entreprise. «S’il y a un projet de loi présenté autour de la crypto, nous pouvons nous engager», M. Armstrong écrit l’année dernière, tandis que l’un des cofondateurs de Basecamp, David Hansson, écrit lundi que l’entreprise pourrait s’engager sur «des sujets tels que l’antitrust, la confidentialité, la surveillance des employés».

Les mouvements, dans les deux cas, ont été accueillis avec un mélange d’admiration et de critiques, les partisans affirmant que les politiques sont bon pour les affaires et les détracteurs soutenant que choisir de s’abstenir de la politique est intrinsèquement politique et probablement impossible à imposer.

En plus de décourager les discussions politiques sur les plates-formes de travail, Basecamp a déclaré qu’il mettrait fin aux «avantages paternalistes» tels que le remboursement de la condition physique et les allocations d’éducation (il prévoit de donner aux employés un montant équivalent en espèces à la place), d’interdire les comités et d’arrêter de décisions passées. »

Les changements de Basecamp sont notables parce que ses fondateurs ont depuis longtemps évangélisé la culture conviviale de l’entreprise en livres et les articles de blog.

M. Armstrong de Coinbase a applaudi Basecamp sur Twitter, l’appelant «une autre entreprise axée sur la mission». «Qui sera le prochain?» Il a demandé.



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