L’embauche par les Jaguars de Chris Doyle qualifiée d’«  inacceptable  » par Fritz Pollard Alliance

Vues: 10
0 0
Temps de lecture:3 Minute, 47 Second

Vendredi, une organisation qui promeut la diversité dans la NFL a critiqué l’embauche récente par les Jaguars de Jacksonville de Chris Doyle, qui a quitté le personnel de football de l’Université de l’Iowa l’année dernière après qu’un certain nombre d’anciens et actuels joueurs des Hawkeyes aient déclaré qu’il avait favorisé une culture d’intimidation et de racisme. .

Une déclaration de la Fritz Pollard Alliance, qui porte le nom du premier entraîneur-chef noir de la NFL, a déclaré que la décision des Jaguars de faire de Doyle leur directeur des performances sportives était «tout simplement inacceptable».

«Le départ de Doyle de l’Université de l’Iowa reflétait un mandat criblé de manque de jugement et de mauvais traitements infligés aux joueurs noirs», a déclaré Rod Graves, directeur exécutif de Fritz Pollard Alliance, dans le communiqué. « Sa conduite devrait être aussi disqualifiante pour la NFL que pour l’Université de l’Iowa. »

Doyle, qui était l’entraîneur de force et de conditionnement de l’Iowa, a conclu un accord de séparation avec l’université en juin, mettant fin à deux décennies de travail.

Les Jaguars ont annoncé jeudi que Doyle avait rejoint le staff d’Urban Meyer, qui avait été nommé entraîneur-chef de Jacksonville le mois dernier. Meyer, qui a remporté deux championnats nationaux universitaires en tant qu’entraîneur-chef en Floride et un à Ohio State, n’a pas été entraîneur depuis 2018 et n’a jamais travaillé dans la NFL auparavant.

L’embauche de Doyle, qui est blanc, intervient à un moment où les pratiques d’embauche de la NFL sont surveillées de près et se demandent si les candidats minoritaires aux postes d’entraîneur ont des chances égales d’être embauchés.

«Je connais Chris depuis près de 20 ans», a déclaré Meyer jeudi, interrogé sur l’embauche d’une personne accusée d’avoir maltraité des athlètes noirs. Doyle était entraîneur de force à l’Université de l’Utah à la fin des années 1990, quelques années avant que Meyer y soit embauché comme entraîneur-chef.

«La déclaration d’Urban Meyer,« Je connais Chris depuis près de 20 ans », reflète le bon vieux réseau de garçons qui est précisément la raison pour laquelle il existe une telle disparité dans les opportunités d’emploi pour les entraîneurs noirs», a déclaré Graves dans le communiqué.

Ni la NFL ni les Jaguars n’ont répondu à une demande de commentaires sur la déclaration de la Fritz Pollard Alliance.

Lors d’une conférence de presse la semaine dernière, le commissaire de la NFL, Roger Goodell, a déclaré qu’il n’était pas satisfait du rythme auquel les entraîneurs de couleur ont été embauchés dans la NFL, qui compte 32 équipes.

«Ce n’était pas ce à quoi nous nous attendions», a-t-il déclaré à propos de la diversité des recrutements après la saison 2020, «et ce n’est pas ce à quoi nous nous attendons pour l’avenir.

Sur les sept entraîneurs en chef embauchés depuis la fin de la saison régulière, seulement deux n’étaient pas blancs. L’année dernière, l’un des cinq postes d’entraîneur-chef est allé à un candidat minoritaire, et l’année précédente, un sur huit seulement.

Au cours des trois dernières années, 80% des postes d’entraîneur-chef ont été attribués à des candidats blancs, bien que les joueurs de couleur aient représenté 69,4% de la NFL cette saison, selon l’Institut pour la diversité et l’éthique dans le sport.

Après que les Jaguars aient embauché Meyer et le directeur général Trent Baalke, tous deux blancs, le mois dernier, Graves a félicité l’organisation pour avoir interviewé plusieurs candidats issus de minorités et pour avoir sollicité la contribution de l’Alliance Fritz Pollard.

«Je ne peux pas affirmer que le processus ne répondait pas à la norme d’équité, d’ouverture et de compétitivité», Graves a déclaré au Florida Times-Union.

L’embauche de Doyle, cependant, a soulevé des problèmes au-delà de l’engagement de la NFL à l’embauche diversifiée.

Avant que Doyle ne quitte l’Iowa, Emmanuel Rugamba, un ancien demi défensif des Hawkeyes, a donné plusieurs exemples de l’entraîneur rabaissant les joueurs avec des stéréotypes raciaux négatifs. Rugamba a déclaré dans un tweet qu’un jour après qu’un joueur noir s’est éloigné de Doyle, l’entraîneur a déclaré: «Pourquoi marchez-vous avec tout ce fanfaron, je vais vous remettre dans la rue.»

James Daniels, joueur de ligne offensive des Chicago Bears et ancien Hawkeye, tweeté au cours de l’été: «Il y a trop de disparités raciales dans le programme de football de l’Iowa. Les joueurs noirs ont été traités injustement pendant trop longtemps. »

Doyle a également présidé une séance d’entraînement hors saison en 2011 qui a entraîné l’hospitalisation de 13 joueurs.



#Lembauche #par #les #Jaguars #Chris #Doyle #qualifiée #inacceptable #par #Fritz #Pollard #Alliance

À propos de l\'auteur de l\'article

Dernières nouvelles

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *